人才理念
“愛才育人”是雷允上人才發展戰略秉承至今的原則。公司注重構建合理的人才結構,以開放的胸懷尊重和關心員工自身的發展,竭力創造充滿活力的工作環境。
我們一直堅持“以人為本”,通過各種培訓培養手段,使人才在公司內部得以快速提升。
如果您有遠大的抱負,遠大的胸懷,遠大的視野,那么雷允上的平臺一定是您成長的沃土!
企業文化——人才觀
老老實實做人,踏踏實實做事。
經得起壓力,受得起委屈。
事業吸引人,感情留住人,物質激勵人。
招聘崗位 | 醫藥代表(醫院事業部-全國) | ||
招聘人數:若干 | 性別:不限 | 工作經驗:一年以上 | 招聘部門:蘇州雷允上銷售公司醫院事業部 |
年齡要求:25-40 | 薪資待遇:6-8k | 工作地點:蘇州、全國 | 學歷要求:大專以上學歷 |
職務描述 | |||
崗位職責: |
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任職要求: |
招聘崗位 | 大區總監(醫院事業部-北區) | ||
招聘人數:1人 | 性別:不限 | 工作經驗:八年以上 | 招聘部門:蘇州雷允上銷售公司醫院事業部 |
年齡要求:30-45 | 薪資待遇:15-20k | 工作地點:常駐地河北,負責黑吉遼京津冀晉蒙等北區業務 | 學歷要求:本科以上學歷 |
職務描述 | |||
崗位職責: 1、完成負責區域的銷售指標2、大區內政府事務管理3、大區內業務規劃、費用管理、成本控制4、大區內人員的輔導發展選拔培訓5、推進大區內學術推廣活動的執行,并對活動結果負責6、及時提交相關報表,完成領導交辦的其他事項 |
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任職要求: 1、本科及以上學歷,8年以上工作經驗,同行業3年以上工作經驗2、具有醫學專業背景,從事過市場銷售工作3、較強的銷售市場管理能力4、執行力強,溝通協調能力強5、人員管理發展能力強 |
以上職位應聘聯絡方式如下: |